El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es diferente para cada empresa o copropiedad, sin embargo, la resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos los cuales se deben cumplir para la adecuada implementación y mantenimiento del mismo. Teniendo en cuenta lo anterior, se definen 5 fases para la adecuación, transición y aplicación del SG-SST, las cuales encontrarás a continuación:
Fase 1 -
Evaluación Inicial: es la autoevaluación que se realiza para
identificar prioridades y necesidades en seguridad y salud en el
trabajo.
Fase 2 - Plan de mejoramiento conforme a la
evaluación inicial: conjunto de elementos de control que reúne las
acciones de mejoramiento para corregir las debilidades encontradas en la
fase 1.
Fase 3 - Ejecución: En esta fase se debió
implementar el SG-SST durante el año 2018. En el mes de diciembre de
2018 el empleador debió generar un plan de trabajo anual para el año
2019.
Fase 4 - Seguimiento y mejora: es el momento
de vigilancia preventiva de la ejecución, desarrollo e implementación de
SG-SST. El empleador debió realizar una autoevaluación con respecto a
los estándares mínimos y establecer un plan de mejora ejecutado en el
año 2018 para ser incorporado al SG-SST del año 2019.
Fase 5 - Inspección, vigilancia y control: esta fase de verificación del cumplimiento de la normatividad vigente sobre el SG-SST,
Identificar
en que fase se encuentra tu sistema de gestión es clave para darle
cumplimiento normativo y orden basado en etapas definido en el decreto
1072 de 2015.